Domaine fonctionnel : Territoire et développement durable
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Activités principales :
– Piloter l’action de sensibilisation : concevoir et diffuser des supports pédagogiques ; organiser des campagnes de sensibilisation en direct ; créer un sentier sous-marin à vocation pédagogique, développer des outils numériques : notamment une application numérique sur les bonnes pratiques de mouillage en Atlantique, organiser la diffusion des messages de sensibilisation, en accord avec les études sur les perceptions et représentations des usagers (A3), élaborer, mettre en œuvre et évaluer de nouveaux outils de sensibilisation ;
– Elaborer et déployer un programme de sciences participatives. Créer et animer des groupes de travail habitats au sein des réseaux de sciences participatives existants ;
– Coordonner la mise en place d’aires marines éducatives ;
– Participer à l’élaboration et l’animation de la « boîte à outils » ;
– Elaborer et animer des sessions de formations, élaborer des supports techniques de formation ;
– Accompagner les bénéficiaires du projet pour les actions sous sa responsabilité ;
– Participer aux événements du projet, aux rencontres pertinentes et veiller à la diffusion des résultats des actions sous sa responsabilité ;
– Passer et suivre l’exécution de marchés publics, prestation d’études ou les appels à manifestation d’intérêt dans le cadre des actions ;
– Assurer le suivi administratif et financier des actions sous sa responsabilité.
Niveau Bac + 5 spécialisé en : médiation scientifique/ éducation en environnement / milieu marin
Expérience professionnelle souhaitée d’au moins 3 ans dans le domaine de l’éducation à l’environnement
Connaissances :
– Outils de sensibilisation, médiation, éducation à l’environnement
– Connaissance en gestion des usages et de leurs interactions avec les habitats
– Natura 2000 en mer et politiques publiques de protection de la nature et en particulier du milieu marin et le cadre des directives européennes
Savoir-faire opérationnel
– Concevoir des outils de sensibilisation
– Concevoir en mettre en œuvre des formations
– Conduire et gérer des projets
– Coordonner des partenaires et impliquer une diversité de parties prenantes dans un projet national.
– Maîtriser l’anglais professionnel
Savoir-être professionnel
– Rigueur et organisation.
– Capacité de travail en équipe.
– Qualités relationnelles et de communication (écrite et orale).
– Capacité d’écoute et d’animation.
– Capacité d’adaptation et réactivité.
– Capacité d’initiative.
– Qualités d’expression écrite et orale
Niveau d’études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
