Les ressources humaines (RH) ont déjà un rôle important à jouer dans la vie des entreprises, et cette importance est en constante évolution. De plus en plus d’entreprises reconnaissent que les RH sont le pivot, le centre de vie de l’entreprise, car elles sont chargées de gérer les ressources les plus importantes de l’entreprise –…
Pour les responsables RH, il est important de tenir compte des besoins spécifiques de l’entreprise et de l’industrie, Les stratégies des ressources humaines pour les achats de formation en 2023 seront influencées par plusieurs facteurs tels que la technologie, l’évolution des compétences et des exigences de l’entreprise, ainsi que la concurrence pour trouver les meilleurs…
L’époque où les postes distants étaient uniquement des postes de télémarketing sous-payés est maintenant révolue écrit Jenny Poon.
Une personne sur cinq travaille à distance et plus de 50% des travailleurs déclarent que leur entreprise applique une politique de travail à domicile. Cette tendance du travail à distance a créé un style de vie entièrement nouveau sur le lieu de travail et une chance de diversification sans précédent.
Depuis les années 1980, la mondialisation, la fragmentation des chaînes de #valeur, l’externalisation, le changement technologique et la montée du taux d’activité des femmes ont profondément transformé l’#emploi et le travail. L’économie s’est tertiarisée, les qualifications se sont polarisées, le salariat s’est précarisé, la poly-activité s’est développée, le travail indépendant a cessé de reculer, le…
